우리 회사는 사람과 기술을 바탕으로 최고의 고객만족을 지향하며, 윤리적 기업문화를 형성하고 투명경영과 책임경영 실현하는 최고의

선도 윤리기업을 목표로 한다.

하나)  회사는 법과 윤리를 준수한다.

회사는 모든 사람의 기본적인 인권을 존중하며 강제노동, 임금착취 및 아동 노동 등은 어떠한 경우에도 허용하지 않으며, 

국가와 지역사회의 각종 법규를 지키고, 시장질서를 존중하며 정당한 방법 으로 경쟁한다.
회사는 상도 예의에 어긋난 부정한 방법으로 부당한 이득을 취하지 않으며 사회활동에 있어 대가성 선물이나 뇌물, 향응을 주고

받지 않는다.

둘) 임직원 상호간 존중한다.

우리는 상호간에 학연, 지원, 혈연, 성별, 종교, 연령, 장애, 결혼여부,국적,인종 등에 따른 차별대우를 하지 않으며, 타인을 

비방하거나 괴로움을 줄수 있는 언어적, 물리적인 행위를 하지 않는다.
상호간에 통상적인 수준을 벗어나는 개인적 금품제공 이나 부당한 청탁(금전차용, 대출보증 등을 포함)을 하지 않는다.

셋) 임직원은 상/하급자 및 조직간 의사소통을 원할히 유지한다.

상급자는 직위를 이용하여 부하직원에게 부당한 업무지시나 사적인 업무 등을 시키는 행위를 하지 않으며,
상급자가 본인 또는 타인의 부당한 이익을 도모하기 위하여 지시를 하거나, 그 지시내용이 위법인 경우에는 하급자는 이를

거부하여야 하고,필요시 신고한다.
회사에서 허위사실을 유포하거나 사조직 결성, 팀 이기주의 등 불필요한 갈등을 조장하는 행위를 하지 않으며, 본인의 실수나

부정을 은폐, 축소 등의 방법으로 업무상 정보를 왜곡하는 행위를 하지 않는다.

넷) 회사는 모든 임직원의 삶의 질 향상을 위해 노력한다.

회사는 모든 임직원에게 동등한 기회를 제공하고, 능력과 성과에 따라 공정하게 대우하며,모든 임직원에게 끊임없는

자기계발을 권장하고,업무수행 상 필요한 역량 향상을 적극 지원한다.

다섯) 회사는 고객의 만족을 최우선으로 한다.

회사는 고객의 요구와 기대에 부응하는 제품과 서비스를 적기에 제공하며, 회사는 진실한 마음과 친절한 태도로 고객의 제안과

불만을 겸허하게 수용한다.

여섯) 회사의 정보를 최대한 보호한다.

업무상 인지한 정보는 회사의 이익을 위하여 활용되어야 하며, 회사 기밀사항, 사업정보 등 회사 내부정보를 외부에 유출 혹은

제3자에게 공개시 회사의 방침과 절차에 따라 사전 허가나 승인을 받아야 한다.

업무상 취득한 정보의 원본 또는 복사본을 소유할 수 없으며, 퇴사 이후에도 비밀로 영구 유지해야 한다.